Futures Thinking and Organizational Policy. Volume 2

I casi di studio in questo "Volume 2" supportano la premessa che le politiche organizzative sono ciò che garantisce l'istituzionalizzazione e la sostenibilità del pensiero sul futuro nelle aziende, nelle organizzazioni non profit e negli istituti scolastici. Il pensiero sul futuro qui riflette un approccio sistemico utilizzato dai leader organizzativi per osservare e interpretare segnali di cambiamento o disgregazione, identificare i punti di innesco dell'impatto, impiegare metodologie di previsione per costruire scenari del futuro e pianificare azioni, e quindi infine tradurre/attualizzare gli scenari più praticabili in risultati aziendali di successo. Ciò che è nuovo nel campo del pensiero sul futuro oggi non è la fonte generale del cambiamento (ad esempio, tecnologia, globalizzazione e benessere della forza lavoro), ma il livello tumultuoso di disgregazione che si verifica a causa di tre fenomeni: uso esplosivo dei social media, cambiamento di grande ricchezza e instabilità governativa.

Sia gli studiosi che i professionisti troveranno che i casi di studio in questo libro forniscono approfondimenti sfumati su tali disgregazioni, nonché una discussione sulle migliori pratiche per garantire soluzioni aziendali di successo.

Curatori: Schreiber D. A., Berge Z. L.
Edizione: 2024
Editore: Palgrave Macmillan
Numero di pagine: 346
EAN: 978-3031559563

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